Betoret: “FGV es el paradigma del fracaso de las políticas de igualdad del Consell”

Betoret: “FGV es el paradigma del fracaso de las políticas de igualdad del Consell”
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03-12-2017

·      El Portavoz adjunto del GPP denuncia el “enchufismo en la contratación de Ferrocarrils y el incumplimiento del plan de igualdad”

 

 

3.diciembre. 2017.- El Grupo Popular ha pedido la creación de una comisión de seguridad en Les Corts para analizar el grado de cumplimiento del plan de igualdad de Ferrocarrils que ahora cumple un año. Así lo ha anunciado el Portavoz Adjunto del Grupo Popular en Les Corts, Vicente Betoret, quien ha denunciado que “este plan está olvidado en un cajón y ahora se demuestra que era solo maquillaje de cara a la galería porque no se ha hecho nada para su cumplimiento”.  

  Betoret ha manifestado que “la plantilla de FGV no cumple la hoja de ruta del tripartito, porque desde la Conselleria se han preocupado más en colocar a los suyos que en cumplir con sus políticas”.

   Para el portavoz popular “cuando se trata de enchufar, el Consell pierde la sensibilidad de género que tanto pregona. Solo 11 de los 45 altos cargos de Ferrocarrils son mujeres, apenas uno de cada cuatro, pese a ser la empresa pública que cuenta con más cargos públicos de la Generalitat”.

   Vicente Betoret ha señalado que “la consellera María José Salvador ha conseguido hacer de la desigualdad la marca de la casa de FGV”.   El diputado popular ha recordado que “desde 2015 se han producido más de cien nombramientos a dedo que acaparan toda la masa salarial de Ferrocarrils con un incremento de más de 300.000 euros para colocar a los amigos de Puig y Oltra”.

   El portavoz popular ha manifestado que “estos nombramientos, más de 120 contrataciones a dedo, no responden a necesidades de servicio sino a criterios exclusivos de enchufismos. Se trata de ascensos y nombramientos que no cumplen en muchos casos los mínimos requisitos de formación exigidos”.

 

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